Source: AGU Advances
This is an authorized translation of an Eos article. 本文是Eos文章的授权翻译。
野外工作（Fieldwork）是地球科学研究的重要组成部分，它使科学家和学生能够直接观察、接触并收集有关地球自然过程的数据——这些过程往往无法在实验室中重现。
由于野外工作需要前往偏远地区，且往往需要在艰苦条件下近距离共同生活，因此容易出现个人界限被逾越或安全受威胁的情况。合住、学生与专业人员之间不平等的权力结构、偏远的地理位置以及长时间的工作，都可能增加发生有害野外互动行为的几率。
作为全球最大规模资助野外研究的机构，美国国家科学基金会（NSF）制定了野外工作安全指南，但许多地球科学领域的研究人员仍报告遭遇了各种问题行为，包括欺凌、歧视和性骚扰。
Gold 等人对289 名AGU会员开展了一项匿名调查，旨在评估有害野外互动行为的发生频率（不包括严重的暴力或不当行为事件）、哪些类型的影响最大，以及为何此类事件往往未被上报。研究人员还询问了参与者，采取何种措施才能使地球科学野外研究变得更加安全和包容。
在调查中，参与者被问及是否经历或目睹过有害行为，这些行为包括攻击性和敌意、社交骚扰、工作受阻、不当性行为、刻板印象和偏见，以及个人隐私的侵犯。
参与者列举了具体事例并提供了更多细节，例如：是亲身经历还是目睹了有害行为、施害者与受害者之间的关系、事件发生时的职业阶段、野外工作地点的可达性（偏远与否），以及该事件是否已上报。
调查结果显示，80% 的受访者报告在野外工作期间至少经历过一次有害互动；平均每位受访者报告了五次此类事件。尽管报告中普遍提及了基于身份的有害行为，例如不当的性行为以及刻板印象或偏见，但受访者一致认为与职业行为相关的行为——如设置准入门槛（gatekeeping）、蓄意破坏和贬低他人工作——造成的负面影响最大。女性及非二元性别研究人员更容易遭受工作价值被贬低、欺凌、不受欢迎的性骚扰以及隐私侵犯等问题的影响。职业阶段也是影响受访者经历的一个因素：处于职业生涯早期的研究人员更有可能遭遇睡眠条件不佳或被迫饮酒等情况。在偏远的野外工作点，被迫参与不安全活动及遭受欺凌等有害行为更为常见。
75% 影响最严重的事例未被上报，这凸显了改进安全与包容性培训、严格执行行为准则以及建立独立举报渠道的必要性，从而确保地球科学野外工作对所有参与者而言都是安全、公平且符合伦理的。
—科学撰稿人Rebecca Owen (@beccapox.bsky.social)
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